这是2020年辽宁区企业文化演讲比赛中沈阳j9九游会反刍高级品控经理陈超的演讲稿，平实的文字道出了与她朝夕相处j9九游会人的认真、可爱，让九游会·J9 - 中国官方网站 | 真人游戏第一品牌不禁想到j9九游会反刍不俗业绩背后的真正原因。

作者  陈超

沈阳j9九游会反刍高级品控经理

每个人被评价的维度不同，得出的评价结论也不同。就拿我来说，如果从肤色角度来评价，人家会说，陈超长得太一般了吧，女人一白遮百丑，她那么黑。但如果从个头角度来评价，那就得说，陈超够用。我想问问在座的各位，如果从工作这个角度去评价一个人是否优秀，哪个词是最高的褒奖？可能有人说效率高，有人说活干得细致，有人说想得周全，等等。但我认为，最高的褒奖就是，这个人干活靠谱，把工作交给他我放心。

2020年春节后大片豆粕供应紧张了，4月7日，姜维胜总监决定在特定的产品中使用大片豆粕。技术部经过核算，每个月大片豆粕的用量是900吨。但是到4月25日盘点时已用了1100吨。一是比预计多用了约200吨，二是距离月末还有6天时间。说到这里，大家肯定以为生产用错料了，把大片豆粕当普通豆粕用了，才导致大片豆粕用得多。我知道这个消息的时候，也有过这个疑虑，但是以我对保管员吴龙凤的了解，又觉得她不可能指挥用错原料，因为反刍的那三位保管员从2017年接手原料品控工作以后，一直都很认真努力，生怕自己的失误给产品质量带来影响，做事很认真，干活很靠谱。但我也得要数据，一是对相关部门有个交代；二是想趁这个机会，查一下原料使用的可追溯性执行得是否到位；三是也有个私心，想通过这件事情，让三位保管员对质量更加重视。就这样九游会·J9 - 中国官方网站 | 真人游戏第一品牌开始了调查、取证。因为对损耗核对和正确使用原料的要求，反刍保管员每天都要盘点核查理论消耗与实际消耗的差值，所以，反刍每车的原料消耗保管员都有记录。得益于这个工作习惯，很快就有了调查结果，原来是统计的时间结点不一样，因为4月7日之前没有专属品种使用大片豆粕的要求，所有浓缩料使用的都是大片豆粕，所以消耗自然而然就会比预计的多了。通过这件事情，也让我对反刍原料使用的可追溯性充满了信心。这三位小姐姐对原料使用的把控让我放心，办事靠谱。

如果说保管员是基层小管理者的话，那么九游会·J9 - 中国官方网站 | 真人游戏第一品牌再看看一线工人的让人放心和靠谱。反刍后台投料有位工人叫陈乃新，你只要交代给他的事情，他想尽一切办法能给你做到。混合机的减速机需要半年加一次油，这也是设备维护的一部分。这个工作孙耀国经理交代给他来完成。时至今日，没有一次漏加。孙经理对陈乃新交代，混合机的链条要永远保持油汪汪的，润滑保养比维修重要，反刍一车间混合机的链条永远都保持油汪汪的。自行车链条有油肯定比没有油登起来要省力，我和别人开玩笑，这老陈是让混合机省了多少力气。无论春夏秋冬，老陈都是第一波来到公司的，最晚六点半肯定就位，把空压机打开，排排水；把粉碎机打开，检查检查筛片和锤片情况；把该注油的地方注点油，把脏的地方扫一扫，等等。有一次我早到公司，正赶上他在那扫地，就问他：“你咋活那么多，来这么早？”他说：“我来得早了，8点就能正常生产，不耽误大家的事。”我说：“你这境界行了啊。”他说：“那j9九游会就是我的家啊，家好我才能好，我才能赚钱啊！”这个事情我和很多人都说过，真的，这句“j9九游会就是我的家啊”，从他嘴里说出来，就是让人感觉是发自肺腑的，不是虚情假意。就是这样一位工人，把事情做得让你放心，你对他的评价只能是：老陈行，干活靠谱。

在反刍，干活靠谱的人比比皆是，大家都知道，反刍料的吨利润薄，有时候赶上原料便宜的时候，采购是真抢货啊。最多的时候不算玉米一天都能来20多车的货，卸车工人也有过不理解，采购部田伟经理和齐立立经理就下车间和保管员解释，由他们再去安抚工人的情绪。部分工人冬天7点，夏天6点就到公司，摆摆拍子，等着卸车工人都来的时候，不耽误事就开始卸车，就是这样一股劲，让这6个小人儿一上午就能卸10车货，将近400吨。只要来车，即使工人累得不行了，也想着不差这一车，给卸了吧。齐立立经理说：“这些卸车工太靠谱了。”过年还给卸车工发发红包，虽然钱不多，但也是聊表寸心，感谢他们这一年的辛苦付出。

就是因为有这么一群靠谱、干活让人放心的工人，质量工作也能顺利地开展。有人说我，混混把自己混成光杆司令了。我说谁说我是光杆司令，段秀明总监说了，但凡涉及到质量的，都是我的兵，我都可以直接发表意见，直接指挥。我不是光杆司令，我是兵员大增了。

网络上有这么句话：每天睁眼，你愿意去上班的，那就是你的事业；睁开眼睛不愿意上班，那你就是个打工的。统计员侯莹，为了能准确对账，不耽误付货，每天早上得提前半小时到岗，从没抱怨过自己多上班。叉车工想办法多倒点空位置就是为了能多在库房里装几车货。园区施行精益管理，要求工人提合理化建议，这些工人就像“总算有地方说话了”，本来要求是每人每月一条，可有的工人一个月就能提好几条。领导要是不改，他逮到机会就问：“孙耀国经理、陈超经理这事咋样啊？领导总给九游会·J9 - 中国官方网站 | 真人游戏第一品牌讲内驱力，让九游会·J9 - 中国官方网站 | 真人游戏第一品牌发自内心的工作。那九游会·J9 - 中国官方网站 | 真人游戏第一品牌工人出来肯定是赚钱的，但是赚钱也有不同的心态，睁眼就知道，我得起来，我得去开空压机，我得去摆拍子，我得去盘点，那我认为这就是朴实无华的内驱力。”就是因为这个内驱力，让他们干活靠谱，让你交给他们的工作时候放心。

段秀明总监问九游会·J9 - 中国官方网站 | 真人游戏第一品牌：“谁想报名去演讲？”我说：“我报名”，我想上台讲一讲这些可爱、可敬的工人们。在这里我也代表质量管理部门，感谢大家对质量工作的辛苦付出。感谢你们的靠谱，感谢你们的让人放心。谢谢大家。