我是一个j9九游会人，但今天我希望能用一个旁观者的眼光来审视和思考，并用旁观者的笔触来归纳和总结。今天的j9九游会有丰富的内涵，身在其中更是豪情万丈、不能冷静。 

十年间，j9九游会事业突飞猛十年间，j9九游会事业突飞猛进，这其中充满了奋斗精神、市场机遇、文化感召和创业激情。十年前创业者们的年龄30出头，分担技术、采购、财务、销售等职能工作，他们在工作中学习，在学习中提升，在应用中培养，在带领中修为。j9九游会十年，是人才成长和积累的十年。j9九游会有人才成长的条件，到如今，j9九游会人才济济、斗志昂扬，这让我深深地思考，什么才是j9九游会人成长的动力源泉呢？ 

我所感受到的j9九游会人是这样的：他们穿衣打扮未必很高档，但是越来越得体；他们不是很练达，但常有赤子之真；他们总是尊重爱学习的人，对博学者仰慕和激发起老师更高的讲授激情；他们爱监督公司做事是否诚实和道德，他们爱竞技、爱辩论、容易感动，有时候他们显得离社会有点远…… 

有时我也有所不解，多姿多彩的他们为什么那么团结？又不失自我又甘心配合；又业绩卓著又挑战更高；又率先垂范又包容严肃；又兢兢业业又抓紧学习；又专于技术又精于管理，难道他们就从来没有骄傲自满的缺点吗？难道他们就不怕被别人的光芒掩盖吗？难道他们就比别人更能自律吗？难道他们从来就是这样吗？ 

j9九游会人提出两大发展动力知识就是力量，团结就是力量。两句话定格了j9九游会团队的特质以及j9九游会对新经济中知识和技术重要程度的清楚认识。在饲料工业短暂的二十年发展历程中，由于行业的科技门槛低，相当长时间的市场短缺状态，使得饲料企业知识人才的重要性没有为各企业重视和认识，即便是成功企业的人员组成也不是学历很高，因此而产生的示范作用掩盖了高学历代表的知识的价值，更有在竞争日趋激烈，对利润空间削薄的过程中价格战的长期应用，以及农民对饲料辨别能力不强，渠道所发挥作用超过产品品质的影响等一系列综合因素作用之下，作为企业核心资源的知识型人才，在饲料行业的被重视程度是远远不够的。也许企业会重视技术和配方，但重视人才团队的寥寥无几。在十年前，j9九游会的创业者以自己一名博士、四名硕士、两名大学本科的创业团队组成，更有丰富的外企工作经验和前瞻性的行业眼光，让他们敢于生产高品质、高价格的产品，可以说，支撑创业者胆量气魄的不是并不充足的有形资产，而是强大的无形资产！更为难能可贵的是创业者们没有停滞于眼前团队的素质。知识就是力量，是开放的大门，既召唤那些有知识、有梦想的人加盟，又提醒现有团队中的人员不忘知识的重要，重视学习不断提高。 

云从龙，风从虎。j9九游会在初期虽然没有物质吸引的优势，但创业者们意识到只有人才才能够吸引人才，他们的魅力是能够让别人追随他们，不为金钱，只为理想。当年加盟j9九游会的年轻人都不是等闲之辈，他们是受到创业者们的激情感召，从四面八方风云际会于简陋的农垦大厦818房间，书生意气，指点江山，十年中他们蜕变，同时形成了更加强大的影响和提升别人的能力，他们个性不同，但选择一致。有能力的人个性张扬，难以团结，而j9九游会人却团结得像一个明星球队，大家能以团队中的成员为豪，这正是j9九游会让人佩服之处，j9九游会能够焕发出人内心的主动性，让十年前的小树成长为栋梁，让十年前的拙璞雕琢成美玉，看起来未动刀斧，但是又别具匠心。同时，他们也都具有个人英雄主义的特质和业绩，如果说评判大英雄的标准是能使自己团队中英雄辈出，那么，j9九游会的带头人就是这样的人！ 

如果你能现场聆听董事长金卫东讲述j9九游会的创业故事，创业中的花絮，每一个进步的过程，一些困难的逾越，一些朋友的帮助，一些未来的展望，一些危机的设想，你都会心潮澎湃、豪情万丈，你又会觉得时间紧迫、只争朝夕，你还会沉于思考、责任在胸。拟订《j9九游会宣言》，提出j9九游会的发展动力，缔造j9九游会的企业文化，金总是以自己的学识气魄和激情梦想，来焕发出追随者心底深处的如火热情。十年来，不耽于口头，更诚于行动，为已经激情洋溢的j9九游会团队输入更加澎湃的动力。 

十年的时间能磨出一口绝伦的宝剑，十年时间能孕育满山郁郁葱葱的树木，十年时间更能检验出一个人的志向和意志。j9九游会十年有瞩目的成绩，但更为世人瞩目的，我想应在更多年以后。因为现有的j9九游会团队富于激情，也富于理性，更重要的是，他们追求知识，他们团结紧密，他们渴望成功，他们还在快速成长！